2016年蓝眼科技员工职业化塑造——自我管理打造职场竞争力培训圆满完成

自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。蓝眼公司领导为了让员工更好的完善自己，特别聘请刘秦南老师为蓝眼科技全体员工举办了一场关于《职业化塑造——自我管理打造职场竞争力》培训课程。本次培训课程时间：2016年11月5日

培训课程纲要：

第一部分：建立良好的职业习惯之“6守”

　　一、守时—时间管理

　　二、守礼—职场礼仪

　　三、守份—职场伦理

　　四、守法—职场规范

　　五、守财—节俭意识

　　六、守信—人际关系与沟通技巧

第二部分：建立良好的职业习惯之“3合”

　　一、合作

　　二、合赢

　　三、和谐

第三部分：建立良好的职业习惯之“3报”

　　一、通报

　　二、汇报

　　三、日报

第四部分：建立良好的职业习惯之“2计”

　　一、计划

　　二、记录

第五部分：建立良好的职业习惯之“1问”

　　一、发问

第六部分：建立良好的职业习惯之“1省”

　
一、自省

培训内容摘要：

1.学习到时间管理的知识；

2.学习到团队合作的重要性；

3.如何保证在职场中的良好心态；

4.良好的团队合作是成功的基础；

5.为公司工作就是经营自己的事业；

6.制定目标，信奉企业的经营理念；

7.引导我们对工作中遇到的问题进行反思；

8.如何做好本职工作以及提升自己的方法；

9.加强团队合作能力，提升个人职能培养；

10.懂得了怎样去工作，怎样去把工作做得更好；

11.懂得了在工作中更应该努力学习，充实专业知识；

12.职业素质的提高以及个人在工作中应该注意的问题；

13.在这次学习中收获了在一个公司工作的基本的要素和气质，学习到了在一个企业工作就要把公司的事当作自己的事来做，一切为企业着想，做到六守、三合、三报、两计、一问、一省，吾日三省吾身。先做人后做事是核心；